首夏犹清和，芳草亦未歇。今天，对于长兴的职业教育学校来说，是个值得纪念的日子：全国县级职教中心联盟2019年年会暨聚焦服务能力提升助力县域经济社会发展研讨会在长举行，来自全国27个省市自治区的187家中高职院校及企业的近400名代表共聚一堂，共话新时代县级职教中心服务县域经济社会发展的新路径、新模式，推进县级职教中心进一步改革创新。

　　的确，长兴经济社会的快速发展，离不开职业教育提供的强有力技能人才支撑。近年来，长兴县职业教育不断深化产教融合，健全多元化办学格局，围绕市场需求设置专业，强力助推地方产业经济发展。

　　眼下，太湖龙之梦钻石酒店已对外营业，酒店十分渴求烹饪方面的人才。今年4月，长兴职教中心与太湖龙之梦钻石酒店集团签订了校企合作育人协议，成为现代学徒制合作单位。 “通过师徒结对，师傅们更具热忱地教授技能，学员们更加主动地投身成长成才实践中。”在长兴职教中心副校长钱柏良看来，这正是充分发挥学校和企业双方的优势，实现资源共享、互利互惠，打造校企双方共同育人 “双赢”模式的具体写照。

　　随着现代学徒制的不断深入，长兴各职业院校与天能、超威、诺力等一批知名企业建立了合作关系，并且不断扩面提质，通过共建实训基地等方式，在加快提高学生职业技能、社会服务水平等方面发挥重要作用，真正打通了学生从学校到工作岗位的“最后一公里”。

　　当然，现代学徒制培养只是职业教育学校提升教育质量的一个支点，近年来，长兴还依靠新型学徒制培养机制，助力企业与技能人才“牵手”。

　　今年4月中下旬，长兴技师学院与浙江太湖远大新材料股份有限公司合作开展新型学徒制校企合作，太湖远大员工的学习课程、技能工种、实训岗位和培训时间都实行“私人定制”，学员修满学分结业后可获得非全日制中技学历证书和由县人社局颁发的职业技能等级证书。而最关键的是，顺利结业后的学员回到企业可直接上生产线，让企业大大节省了人才培养的时间与成本。

　　长兴职教中心校长姚新明表示，企业导师团队和学校教师团队强强联合，课程设置以就业为导向，以岗位需要和职业标准为依据，现代学徒制在创新学校人才培养方式的同时，还促进了企业技能人才的培养。目前，桐昆集团、加力仓储等企业已相继与长兴各职业教育学校合作，开展了新型学徒制培训。

　　无论是现代学徒制的扩面提质，还是企业新型学徒制的创新探索，一直以来，长兴各职业教育学校围绕地方经济发展的主线培养人才，加强与政府部门、行业协会、园区企业的联系，令产教融合走向内涵发展。

　　“我们每年向社会输送技能型人才1000多人次，近几年，随着智能制造企业的集聚发展，各职业教育学校都在培养符合这些企业需求的人才，通过工学结合的方式，进一步为县域经济发展添动力。”县教育局职成科科长沈玉良说。