为进一步拓宽大学毕业生就业渠道，6月22日，长兴“百校千企万岗聚才”就业季启幕，在2022年的首场专场招聘会上，500余家企业首次以现场、云端、直播“三位一体”联动的招聘形式推出8000余个岗位，线上线下吸引了超10000人次大学生应聘。

　　上午9点半，在长兴县人力资源市场，首场大学生专场招聘会正式开启，前来求职的大学生络绎不绝。“如果找其他专业的岗位就要从头开始学，我的专业还是很吃香的。作为一个电气专业方面的人才，我觉得留在长兴真的挺合适的，可以为长兴贡献一份自己的力量。”即将上大四的吴庆元学的是电气工程专业，根据自身的优势和特长，不到半个小时，手里就已经拿了一摞企业的招聘资料。

　　招聘会现场，一大批企业为大学生们“量身打造”了工作岗位，对口的专业、满意的薪资、良好的发展前景等要素都做了充分考虑。浙矿重工股份有限公司人事部工作人员易勇华捧着一堆企业宣传单穿梭在人群中，求贤若渴的他格外重视，早做了准备，现场更是主动出击寻找人才。“今天有很多企业，我们也比较重视这些人才，所以我多走动，跟求职者多讲解，不仅是帮助年轻人，也是帮助企业自身。”易勇华说。

　　今年以来，受疫情影响，人社部门将招聘“主舞台”搬到线上。在这次大学生专场招聘会上，“才来长兴”就业云平台与线下招聘同步拉开了“后浪入海”云聘大会的帷幕，首日548家企业推岗6100个，长兴10家境内外上市公司、18家“新三板”企业、200多家“太湖科技板”企业参与互动，实时回应人才关注的话题。天能、超威、吉利、诺力、浙矿重工等上市公司的企业代表进行了首场带岗直播，直播间里现场招聘宣讲，共吸引9200人次进入“才来长兴”就业云平台交流，其中628人通过平台“直聊沟通”达成就业和实习意向。天能集团股份有限公司校招经理王晟丹说，公司有自己的一套人才发展体系，而刚毕业的大学生可塑性强，学习能力也强，“我们公司到目前为止已经招聘了180名左右大学生，其中长兴籍将近100人。现在还有150人的缺口，想在这次招聘会上完成。

　　当天，县人社局、团县委等部门和乡镇还推出了大学生就业指导援助、政企千岗实习实践对接、就业创业政策咨询及创业贷款受理、创业园区项目招募受理、应邀来长兴求职大学生应聘补贴受理等一系列配套服务。“现在的就业季活动也是长兴县助企疏困的重点工作之一，因为疫情的原因，各个企业需求在缩减，6月下旬至9月，名企大学生入职训练营、长兴籍学子访企游学、长兴TGM联盟高校专家长兴行、HR实训竞技、青年人才交流联谊等系列活动将持续推动就业季升温。”县人力资源和社会保障局人才开发科副科长姚慕娴说。

　　7月30日前，县人力资源市场还将举行3场主题线下招聘会等现场活动；“才来长兴”就业平台“后浪入海”云聘大会全天侯开放，并举行长兴50强企业、“隐形冠军”企业等主题的4场直播系列活动。